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募集要項

【新卒採用】募集職種

システムエンジニア（社内SE）
　ウェディング業界を支えるITの力で、現場の生産性と顧客体験を向上させる社内SEを募集します。
　社内業務の効率化や顧客体験の向上を目的としたシステム開発・運用を担当します。
　SalesforceやTableauなどのツールを活用し、現場の声を反映したシステムを内製で開発しています。

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システムエンジニア（社内SE）
ウェディング業界を支えるITの力で、現場の生産性と顧客体験を向上させる社内SEを募集します。
社内業務の効率化や顧客体験の向上を目的としたシステム開発・運用を担当します。
SalesforceやTableauなどのツールを活用し、現場の声を反映したシステムを内製で開発しています。

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応募資格

2026年3月に、専門学校・高等専門学校(6年制)・短大・四年制大学・大学院を卒業見込みの方

2026年3月に卒業見込みの方
・専門学校
・高等専門学校(6年制)
・短大
・四年制大学
・大学院

【歓迎スキル】

  • Salesforce認定 アドミニストレーター
  • Salesforce認定 Platform デベロッパー
  • Azure Fundamentals
  • AWS Cloud Pracritioner
  • Tableau Desktop Specialist
  • Python
  • Java・JavaScript
  • ITパスポート
  • 基本情報技術者　など

【歓迎スキル】

  • Salesforce認定 アドミニストレーター
  • Salesforce認定 Platform デベロッパー
  • Azure Fundamentals
  • AWS Cloud Pracritioner
  • Tableau Desktop Specialist
  • Python
  • Java・JavaScript
  • ITパスポート
  • 基本情報技術者　など

勤務エリア

  • 東京（※一部リモート勤務あり）
  • 福岡
  • 東京（※一部リモート勤務あり）
  • 福岡

基本給・処遇例

大学院,大学卒：22万円
短大,専門卒：20万円

上記に加え、別途社宅借上げ制度あり：約4万円程度を会社が負担(エリアによって異なります)

大学院,大学卒：22万円
短大,専門卒：20万円

上記に加え、別途社宅借上げ制度あり
約4万円程度を会社が負担(エリアによって異なります)

勤務時間

所定労働時間：8時間／日

所定労働時間：8時間／日

諸手当

  • 社宅補助制度（敷金・礼金全額補助）
  • 通勤手当支給
  • 決算賞与（会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
  • 残業代完全支給（1分単位）
  • 引越し代会社負担
  • 出産祝金制度
  • 保育園使用料金補助金制度など
  • 社宅補助制度（敷金・礼金全額補助）
  • 通勤手当支給
  • 決算賞与
    （会社の業績に応じて支給の有無、金額を決定）
  • 残業代完全支給（1分単位）
  • 引越し代会社負担
  • 出産祝金制度
  • 保育園使用料金補助金制度など

賞与

年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）

年2回（7月／12月）、決算賞与（年1回）

昇給・昇格

年6～12回（特定の時期が決まっているのではなく、各個人の成長に応じて決定）

年6～12回
（特定の時期が決まっていない。各個人の成長に応じて決定）

休日休暇

  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 生理休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護休暇
  • 年次有給休暇（初年度10日）
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 生理休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護休暇

上記の年次有給休暇と公休日をあわせて最大16日連続休暇を取得することができます。
（当社でリフレッシュ休暇と呼びます）
仕事でもより良いパフォーマンスが出来るよう、積極的な休暇取得を推奨しています。

上記の年次有給休暇と公休日をあわせて最大16日連続休暇を取得することができます。
（当社でリフレッシュ休暇と呼びます）
仕事でもより良いパフォーマンスが出来るよう、積極的な休暇取得を推奨しています。

福利厚生

  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 退職金制度
  • 健康診断費用負担
  • 帰省手当
  • GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
  • エグゼクティブカムバック制度
  • 従業員持株会制度 他
  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 退職金制度
  • 健康診断費用負担
  • 帰省手当
  • GLTD制度（私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
  • エグゼクティブカムバック制度
  • 従業員持株会制度 他

社内制度

  • MVP制度
  • 年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。
  • 360度評価制度
  • 年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。
  • チャレンジ制度
  • 自分が希望する部署・役職への異動を申請できます。
  • ダイレクト提案制度
  • 従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。
  • 子育て支援制度
  • 国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。
  • ファミリーパーティーの開催
  • 年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​
  • 新年会、経営計画発表会、研修旅行 他
  • MVP制度
  • 年2回（上半期と下半期）、各部署・各部門のMVPを表彰します。
  • 360度評価制度
  • 年齢や経験に関係なく、若くても能力がある人財には昇進や他部署への異動の機会が与えられます。
  • チャレンジ制度
  • 自分が希望する部署・役職への異動を申請できます。
  • ダイレクト提案制度
  • 従業員のだれもが、直接社長や役員に提案をすることができます。
  • 子育て支援制度
  • 国で定められた制度に加えて、法定を越えるIKKHD独自の制度も取り入れています。
  • ファミリーパーティーの開催
  • 年に1度、スタッフの家族を招き、感謝を伝えるファミリーパーティーを開催しております。​
  • 新年会、経営計画発表会、研修旅行 他

教育制度

  • 新入社員研修
  • ミドルマネジメント研修
  • 管理職研修
  • 社長塾
  • IT研修
  • 職種別研修
  • 内定者研修
  • キャリア支援研修
  • 社外講師研修 他
  • 新入社員研修
  • ミドルマネジメント研修
  • 管理職研修
  • 社長塾
  • IT研修
  • 職種別研修
  • 内定者研修
  • キャリア支援研修
  • 社外講師研修 他

連絡先

📩 採用に関するお問い合わせ
採用に関するご質問・ご相談は、
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 採用チームまでお気軽にご連絡ください。

受付時間：10:00〜19:00
E-mail：jinji@ikk-grp.jp
Tel：050-3539-1122

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